Работа
в Фогстрим

• Мы вознаграждаем и продвигаем сотрудников внутри компании и команд. Если сотрудник чувствует, что достиг точки роста и готов выйти на новый уровень развития, он может сообщить руководителям о готовности принять на себя новые вызовы и получать за это дополнительные бонусы.
• Мы уделяем большое внимание развитию профессиональных навыков наших разработчиков. Подбираем подходящий проект под каждого из них на основе их уровня знаний и навыков. Вместе с этим наша компания использует перспективные идеи и разработки, и участвует в самых интересных и передовых проектах. Для улучшения нашей работы мы одними из первых начали внедрять внутри компании Телеграм – бота для решения повседневных дел, а наша «Фогстрим Академия» обучает и готовит новые кадры для ИТ- отрасли, используя наш огромный опыт в разработке.

Наша компания начиналась с 4-х человек, а теперь в ней работает больше 70 сотрудников. Несмотря на то, что с каждым днём штат сотрудников растёт, мы сохраняем «дух стартапа» и небольшой команды.
Вы можете обратиться со своей идеей к руководству компании напрямую и получить экспертизу, предложение на внедрение и партнёрство. К примеру, это может быть новый стартап, который перевернёт жизнь окружающих вас людей или новый процесс, который улучшит работу в компании. И помните о ценности времени.